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不久前，中央出台了《关于完善促进消费体制机制 进一步激发居民消费潜力的若干意见》。落实好这一文件精神，除了应推进供给侧结构性改革，培育和发展新的经济增长点和消费热点，还要坚持楼市调控不动摇，大力发展住房租赁市场，平抑租房价格，使房价整体水平理性回落，减轻民众的房贷压力，并使之可以向其他消费领域适度转移。同时，应深入调研医改、租房、教育、交通领域情势变化对民众生活的实际影响；健全完善价格变化快速反应机制，完善产供销衔接，把气候、灾害带来的不利影响控制在最低程度。这样才能保证居民储蓄率大致稳定，并在防范风险的前提下发挥好金融对改善民生和发展经济的促进作用。

第三部分成长体系，我的员工到底有没有能力做这件事？没有能力做的时候，我有什么手段快速赋能他，让他快速的进步呢，其实邹总讲了叫对员工的赋能，我们认为除了教育培训以外，更多的其实在说员工实践的工作中我们到底用什么机制帮助员工更好的成长。我们知道德国某家著名的汽车企业，他在众多汽车企业面临金融危机当中保持了非常快的（01：39：50）它内部建立了一个导师机制，每一位员工都有一个导师帮助员工去成长，所以他培训的理念，成长理念是在实践中，在工作中帮员工更快速的成长。

大多数地区将工资增长描述为缓和或温和，一些地区指出建筑工人的工资上涨幅度很大。价格：所有地区都提到相当普遍的投入价格压力，特别是建筑材料和货运。有报告称关税帮助提高了投入成本，主要是制造商。本次褐皮书报告由纽约联邦储备银行根据8月31日或之前收集的信息编制。

宋军（音）是吴的旧书店的常客。他自己是商人。像往常一样访日，他交给吴自己想要的书单，共11种，吴买到其中6种，包括一位清朝著名书法家有300年历史的作品。吴透露，他也收藏出售日本书，包括1918年一位日本文学家的诗的原稿、上面有中国著名书法家的手写评语。他说，此类物品显示两国交流历史之久。（汪北哲译）

此外，该《通知》规定，评选材料的评审工作由南京市经济和信息化委员会负责。南京中脉一年中被处罚3次，是否有资格参评南京市优秀民营企业？3月28日，南京市工业和信息化局（原南京市经济和信息化委员会）民营经济处一位陶姓工作人员回应澎湃新闻称，根据相关非公有制企业评定方面的规定，南京中脉被处罚3次属于“一般失信行为”，而非严重失信行为，“仍有资格参选”。

该处罚决定称，南京中脉“属于较早获得直销牌照的企业，对直销相关法律法规应当了解。并且其目前已获得9省14市的直销区域，直销业务分布广泛，影响范围较大，违法行为、违法状态持续时间较长，属于情节严重。”最后，江苏省工商行政管理局责令其15日内整改到位，并罚款20万元人民币。